При переименовании организации, сотрудники должны внести соответствующие изменения в трудовую книжку. В первую очередь, необходимо указать новое название организации в графе «Наименование предприятия». При этом следует обратить внимание на то, чтобы указывать полное и правильное наименование, с учетом всех изменений. Также, в графе «Должность» прописывается новое название должности или изменения, если таковые имеются. При заполнении трудовой книжки при переименовании рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более подробной информации и консультации.
[…]